10月9日下午，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研和征求意见会。公司党委书记吴文国、党委副书记高霞，专职辅导员周颖，心研社党支部党员代表、学院八个社团的社长及成员代表、团委员工会的员工干部代表参加了调研。

座谈会上，员工代表踊跃发言，围绕“老员工党建工作”“老员工思想政治工作”“员工社团建设”提出存在的问题和建议。

吴文国在讲话中指出，今天的“不忘初心、牢记使命”专题调研，就是要进一步广泛征求意见，认真思考提炼，集中力量提升学院员工党建和思政工作的水平，落实高校“立德树人”的根本任务。他指出，大家发言很积极，而且也提出了很多有建设性的建议。针对老员工思想政治教育，他指出，一要做强做大“三信教育”大讲坛，在强化理想信念教育上取得新成效。大讲坛采取“主讲＋互动”的讲坛形式，广泛开展宣讲教育活动，加强思想舆论引导，坚定同学们对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，努力打造同学们喜闻乐见的思想政治教育平台。二要强力打造“互联网+”教育新模式，在唱响网上主旋律上创造新业绩。打造“三微一网”网络新平台，即微博、微信平台、微信群和学院网，努力实现党建和思想政治教育“五大转变”，引导师生积极参与，在青年员工党团骨干中凝聚一批网络生力军，培育一批网络引导员，共同参与网络育人。逐步构建起课内与课外、校内与校外、立体化、跨时空、零距离的网络思政教育互动空间。三要努力打造“金课”，在实现“课堂思政”的工作目标上做出新贡献。要团结和引领广大教师挖掘专业课中蕴含的德育资源，精准对接学校课堂教学改革项目，打造“思想引领示范课”，把育人元素“润物细无声”地渗透于专业教学的过程中，逐渐实现“课堂思政”的要求，使专业课堂呈现“德育味道”。四要发挥心理学和“心研社”专业优势，在心理健康教育上呈现新气象。

针对老员工党建工作，他指出根据山西省基层党组织规范化建设标准，进一步推进“心研社”党支部的标准化、规范化建设。同时，根据公司党委制定的“党旗领航社团群”的工作要求，进一步推进“心研社”党支部的特色化和精品化建设。依托学科特色和专业特点，科学合理利用学院的教育资源，以社团为载体，努力为员工素质拓展搭建平台，是公司推进党建工作发展的一条重要思路。针对学院现有8个员工社团，员工参与社团覆盖率达95%以上的实际情况，创造性地提出“党旗领航社团群”融合共建的老员工党建发展新模式。通过组织共建、思想共进、资源共享、活动联办、品牌联创五个方面的实践，实施“领头雁”工程，即：引领老员工坚定理想信念的“领头雁”；引领老员工厚植爱国情怀的“领头雁”；引领老员工加强品德修养的“领头雁”；引领老员工增长知识见识的“领头雁”；引领老员工培养奋斗精神的“领头雁”；引领老员工提升综合素质的“领头雁”；强力打造独具特色的党建品牌，努力使之成为公司立德树人的比较优势和鲜明特色。